Po določilih Zakona o varstvu pred požarom morajo biti vsi zaposleni usposobljeni za varstvo pred požarom, za kar je zadolžen delodajalec.

Delodajalec mora zaposlene usposobiti:

• ob nastopu dela,
• ob premestitvi na drugo delovno mesto,
• ob spremembi ali uvajanju nove tehnologije ali nove delovne opreme.

Program in izvedbo usposabljanja opravi delodajalec sam, strokovni delavec ali zunanja organizacija, katere dejavnost je usposabljanje s tega področja, v skladu z določili Pravilnika o usposabljanju zaposlenih za varstvo pred požarom. Ne glede na to, kdo pripravi program, ga mora delodajalec pred začetkom izvedbe potrditi.

Roki usposabljanja se določijo glede na oceno požarne ogroženosti. Če je stopnja požarne ogroženosti majhna ali zelo majhna, je obvezno usposabljanje samo ob nastopu dela (priporoča se tudi obdobno), če je srednja ali srednje povečana na 3 leta, če je velika ali zelo velika pa na 2 leti.

Želite opraviti izobraževanje in test iz požarne varnosti?

Pokličite nas na številko 04 513 76 10 ali pa nam pošljite elektronsko sporočilo na milan.vrabic@siol.net